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反正没疗效，那就看广告
“多”说两句
其实人才选拔的逻辑，和产品销售的逻辑，都是一样的
你不打广告，光凭自己的素质在那里等，大概率无人问津
因为别人哪怕素质不如你，他打广告了，引发了关注，就更能赢得青睐
除非你的“性价比”明显超出众人一大截，可以靠口碑取胜
如果你虽比别人强，但并没有强太多，就别为自己叫屈了，抓紧打广告吧
毕竟人才也有保质期，时间节点过了，竞争力和前途陡降
“减负”和“反形式”，其实就是反对搞广告轰炸，反对过度夸大功效
但你要是由此认为压根不需要广告，让消费者凭品质高低选购产品，那就错了
因为消费者可懒得去比较，谁能吸引眼球，又没质量问题，价格又能接受，那就他了！
毕竟买东西也要将求个效率，消费者也不是专家，没那么多时间精挑细选
细想之下，确实很不合理，为什么不看好坏，看吹捧？
但这就是现实，而且是所有人都接受并维系的现实
你找谁说理去？你其实连理都没有
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声 明
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